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一个老板的自我准则

发布于:2015-04-02 11:12:52来源: 作者:九方云点击:3268 次

呆过很多家企业,见过各种不同的老板,但是这个世界对于老板的作为没有任何的定义,老板们都喜欢按自己的意愿去经营自己的企业,然而到最后,企业要么倒闭,要么员工走的一个不剩,要么这个老板真的成功了。

说在前面:一个老板他成功的背后,有着怎样的辛酸,想必有很多人都知道,就是因为太苦太累,所以成功人士才少之又少。但是如果一个老板没有用心去经营,企业很有可能走向下滑。

下面就来分析一下,为些倒闭了的企业,员工离职不断的企业,老板们究竟是怎样一个作为?

老板要懂得感恩,不要无时无刻的在想着怎样榨取更多的剩余价值。员工只是每天早8点到晚5点属于你这个企业,而不是跟你签了合同就等于卖身给你了。员工也是人,也需要私人时间,强逼着员工为你最太多事情最终会让员工离开,试想,一个员工有那么多为你义务加班的时间,为何不去摆摆地摊,甚至在家陪一陪家人,得到的都会比在你这里多的多。

老板要懂得回报,一个不懂得回报的老板只有今天没有明天的。年终奖、带薪年假、调薪等,虽然这不是必须的,但是这个世界有太多待遇优厚的企业了,为什么员工一定要选择在你这里呆着呢?

老板要懂得牺牲,一个不会自我牺牲的老板永远不会得到员工的尊重。凡事以利益为重,凡事以自身为基准,那在你这的每个人都不会是员工了,都是自己的老板。

老板最重要的就是承诺,你说过的每一句话,员工都会牢牢的记在心里,如果动辄就推翻自己的话,那样是在抽自己的脸。

老板要有长远的目光,不要光看眼前的利益,为了节流,一人多职。那么请问,该员工离职以后,企业还要不要发展,要不要运营?不是有一句话叫:让对的人做对的事情。

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